RSS

Senior en Starter: een gouden duo

28 jun

Gisteren kijkende naar de reclame van uitzendbureau Tempo-Team schoot me ineens een idee te binnen. Wat als werkgevers in de communicatiewereld nu eens besloten om starters en senioren aan elkaar te koppelen, zodat ze van elkaar kunnen leren? Net als in de reclame zouden er naar mijn idee gouden duo’s gevormd kunnen worden, waardoor niet alleen starters een (grotere) kans krijgen om zich te ontwikkelen tot professional, maar dat ook de kennis en ervaring van de ‘ervaren’ werknemer niet verloren gaat en doorgegeven wordt aan de jongere lichting.

Eerder schreef ik al over de creatieve paden die starters momenteel dienen te bewandelen om een baan te bemachtigen. Door middel van personal branding krijgen zij een helder beeld van wie ze zelf zijn en wat ze kunnen toevoegen als aankomend professional. Laten we nou een brug bouwen tussen deze eerste stap in het vinden van de eerste baan en het uiteindelijke doel, het daadwerkelijk bekleden van de functie. Door een starter te koppelen aan een communicatieprofessional wordt niet alleen de starter, maar ook de professional beïnvloed. Eigenlijk een win-win situatie dus voor beiden.

Advertenties
 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op juni 28, 2011 in Zoektocht naar baan

 

Tags: , , , , , ,

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

 
%d bloggers liken dit: