RSS

Categorie archief: Werken aan eigen vermogen

Presentatie over ‘Het nieuwe solliciteren’

Na mijn presentatie bij MSD in Oss voor ruim 130 man (!) heb ik besloten om weer een presentatie te geven. Dit keer om de hoek, in de bibliotheek Heesch met als thema: Het nieuwe solliciteren. Naar mijn mening lopen er nog teveel werkzoekende met de ziel onder de arm, niet wetende dat er zoveel (online) mogelijkheden zijn om op te vallen tussen de vele andere kandidaten.

Solliciteren is, in tegenstelling tot wat veel mensen denken, een fulltime baan. Je bent dagelijks bezig met onderzoek doen naar diverse organisaties, zoeken naar vacatures via social media en andere (digitale) kanalen, netwerken en het (her) schrijven van een goede sollicitatiebrief. Hoe maak je nu het best gebruik van de nieuwe technologie en middelen die voorhanden zijn om te zoeken naar een nieuwe baan? En, niet onbelangrijk, wat zijn de valkuilen van het inzetten van social media?

In mijn presentatie gaf ik een korte uitleg over de verschillende social media platformen en zoomde ik in op de belangrijkste sollicitatiekanalen en hoe deze als werkzoekende in te zetten. Ik gaf voorbeelden van succesverhalen en tips in de vorm van interessante boeken en weblinks om zelf mee aan de slag te gaan.

De gehele presentatie is via deze link nog een keer te bekijken.

socialmedia2

 

Tags: , , , , , ,

Sollicitatietips – voorbereiding en CV

Solliciteren is, in tegenstelling tot wat veel (werkende) mensen zeggen, een fulltime baan. Je bent wekelijks bezig met onderzoek doen naar diverse organisaties, zoeken naar vacatures via Social Media e.a. (digitale) kanalen, netwerken en het (her) schrijven van een goede sollicitatiebrief. 

Als werkzoekende heb ik enorm veel gehad aan onderstaande tips van Michiel van Rijn (Letter Factory).

Stap 1: Google jezelf

Stap 2: Maak lijst van werkgevers waarbij je misschien past of onderzoek grondig de website

Stap 3: Kopieer vacature, plak in google om juiste contactpersoon te achterhalen om contact mee over op te nemen

Stap 4: CV

  • Chronologische volgorde (starter: eerst opleiding en daarna werkervaring vernoemen)
  • Profielschets bovenaan CV (wie ben jij in vier zinnen + competenties erbij vernoemen)
  • Werkervaring: STARR methode gebruiken; wat was je functie, wat heb je ervan geleerd? [situatie, taak, actie, rol, resultaat]

Stap 5: Op Linkedin collega’s, vrienden etc. een aanbeveling laten schrijven

Stap 6: Motivatiebrief

  • Inleiding en pakkende eerste zin à moet uitnodigen tot lezen!
  • Waarom zij? [functie/bedrijf]
  • Waarom jij? [relevante kwaliteiten]
  • Persoonlijk gesprek, uitnodiging Linkedin, brief, afsluiting met concrete actie die je gaat ondernemen naar aanleiding van je brief (bijv. opbellen) [maak het niet te vrijblijvend]
  • Gebruik hetzelfde lettertype als in CV
  • Maximaal 1 A4
  • Wees proactief en ietwat brutaal [schrijven waarom jij de baan wil, gebruik profielschets vanuit CV hierbij]
  • Gebruik geen standaardlettertype
  • Maak 1x formeel CV, 1x creatief CV
  • Maak een PDF van je CV én motivatiebrief

Vermijd onderstaande woorden in je brief:

  • Wellicht
  • Misschien
  • Eventueel
  • Hopelijk
  • Jegens
  • Ik zou graag willen
  • Desalniettemin

Tips:

  • Maak SWOT analyse over jezelf
  • Verwerk competenties in je CV
  • Bij afwijzing vragen waarom je bent afgewezen à hier leer je nl. alleen maar van!
Hoe het niet moet ...

Hoe het niet moet …

 

Tags: , ,

Structuur aanbrengen in de chaos

Twee maanden verder vond eindelijk ons tweede coachinggesprek plaats. Mijn doel voor deze sessie was helder. Ik ben met allerlei sollicitatie activiteiten tegelijk bezig en mis de structuur. Van netwerk activiteiten, bijhouden van trends en ontwikkelingen tot open sollicitaties en zelf onderzoek.

Allerlei activiteiten waarmee ik me als werkzoekende bezig houd naast mijn oproepwerk. De vrije uren die ik heb, besteed ik aan manieren om mezelf op persoonlijk en professioneel vlak te ontplooien binnen nieuwe disciplines, netwerk contacten te onderhouden/op te doen en richting te geven aan mijn ambitie(s). Door al deze activiteiten gelijktijdig uit te voeren, kan het wel eens zijn dat je het doel ervan uit het oog verliest. Dat was bij mij het geval.

Verbindingen leggen

CoachSander liet me hierover vertellen en legde vrij direct ‘de vinger op de zere plek’. Ik doe ontzettend veel om mezelf onder de aandacht te brengen, maar nu wordt het tijd om structuur aan te brengen in de chaos. Om me hierbij te helpen, liet CoachSander me al deze activiteiten omschrijven. Deze schreef hij op een groot white board op en ging samen met mij verbindingen leggen. Al gauw ontstond er een brainstorm aan activiteiten en leken ze allemaal wel in elkaars verlengde te liggen.

Wat is het doel?

Zodoende creëerde hij richting en structuur aan alle sollicitatie en netwerk activiteiten. Bij elk onderdeel moest ik het onderliggende doel omschrijven. Rondom het onderwerp ‘netwerken’ ontstonden allerlei activiteiten die ik nog uit wilde voeren of waarvan ik niet wist hoe dit aan te pakken. Ik wil bijvoorbeeld meer kennis vergaren op het gebied van webredactie (Google Analytics en schrijven voor web/Social Media) en community management (algemene kennis en rol als manager). Aan de andere kant wil ik ook kennis delen op het gebied van solliciteren via Social Media en bloggen. Ook wil ik weten wat mijn unieke vermogen is ten opzichte van anderen door mijn netwerk vijf vragen te stellen en wil ik in contact komen met mensen die een baan hebben die ik ambieer.

Prioriteiten stellen

Toen alle activiteiten in kaart gebracht waren, kreeg elk onderdeel een cijfer van 1 t/m 5, waarbij 1 de hoogste en 5 de laagste prioriteit had. Al snel bleek dat het accent voor mij vooral ligt op het achterhalen van mijn unieke vermogen en het ‘op de koffie gaan’ bij mensen die een baan hebben die ik graag zou willen. Het geven van workshops (kennis delen) en het vragen om informatie over webredactie en community management (kennis vergaren) zijn op dit moment iets minder van belang.

Mijn uitdaging voor de komende maanden zal dus vooral bestaan uit het beantwoorden van de vraag: wat is mijn unieke vermogen en hoe kan ik deze ten volle benutten in welke banen en in welke branches?

De komende tijd zal ik enkele blogberichten schrijven over mijn vorderingen op dit gebied. Als je dus op de hoogte wil blijven, houd dan vooral mijn blog de komende tijd goed in de gaten!

Image

 

Tags: , , , , ,

Nieuwe uitdaging gevonden!

Nee, niet in de vorm van een betaalde baan, maar wel in de vorm van een nieuw project. Door mijn stage bij Bernhoven in Uden ben ik erachter gekomen waar mijn hart echt sneller van gaat kloppen, namelijk webredactie in combinatie met mijn kennis en ervaring met Social Media en projectmanagement. Om een theoretische fundering te leggen, heb ik het Handboek Webredactie van Geert Poort en Corona de Wert aangeschaft. Een goede basis voor iedereen die zich bezig houdt met online communicatie en webredactie.

Waar sta ik nu als webredacteur (in spé)? In mijn functie als communicatiemedewerker bij regionale arbeidsmarktorganisatie Zorg aan Zet (Roermond) en als allround-stagiaire bij ziekenhuis Bernhoven (Uden) heb ik veel kennis en ervaring opgedaan op het gebied van webredactie, Social Media en projectmanagement. Ik was verantwoordelijk voor het beheer van twee websites (www.ikbenbelangrijk.nu en www.zorgnetlimburg.nl). Voor beide websites en Social Media (Facebook en Twitter) heb ik teksten geschreven en herschreven. Ik heb onderzoek verricht naar de inzet van Social Media kanalen en heb vervolgens Facebook en Twitter succesvol geïmplementeerd en ben verantwoordelijk geweest voor het beheer en webcare van beide kanalen.

Content Management Systemen (CMS) Ik heb gewerkt met diverse cms, zoals WordPress, Joomla, Smartsite en FF | CMS van Nett Interactive. Ook ben en blijf ik op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van online communicatie door (blog) artikelen te lezen op o.a. Frankwatching, Marketingfacts en Linkedin.

Waar ga ik aan werken? Ik ga allereerst terug naar de basis. Wat maakt een effectieve website? Welke webstrategieën – en structuren zijn er? Kortom, de basis principes van elke website.

Mijn doelstelling is om aan het eind van het traject meer theoretische basis te hebben om keuzes te kunnen onderbouwen en degelijk advies hierover uit te brengen.

Afbeelding

 
 

Tags: , , , , , ,

Werken aan communicatie vaardigheden – deel 4

Twee weken kreeg ik om de strategie verder uit te werken en bij te schaven. Deze week heb ik weer met gcTWEE om tafel gezeten en na vele kritische vragen, kwam ik eindelijk achter de kernboodschap: sieraden met een verhaal. Zo ontzettend eenvoudig, maar wanneer het recht voor je neus ligt erg moeilijk om te zien …

Deze week begint het creatieve proces, het bedenken van de instrumenten. Welk instrument zet ik in welke fase in voor welke doelgroep? Al het voorbereidend werk zit er inmiddels op. Nu komt het erop aan om alle dingen in de juiste volgorde te plaatsen en de puzzel kloppend te maken.

Het eindresultaat mag er wezen. Ik ben geslaagd!!!

1379270_10153278610595557_1716044823_n

 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op september 29, 2013 in Werken aan eigen vermogen

 

Tags: , ,

Terug van weg geweest …

Hier is het een tijdje stil geweest. Ik was namelijk een heerlijk weekje weg. Even er tussenuit, want van al dat solliciteren e.a. activiteiten moet je af en toe ook even afscheid nemen. Deze week ga ik er weer vol tegenaan met het tweede gedeelte van mijn communicatie vaardigheden.

1098507_10153106069560557_630968107_n

 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op augustus 12, 2013 in Werken aan eigen vermogen

 

Tags:

Werken aan communicatie vaardigheden – deel 3

Vorige week heb ik mijn eerste presentatie gegeven m.b.t.  de analysefase van de case. Deze werd zeer positief ontvangen door zowel Mirjam als Edwin. Natuurlijk is er altijd ruimte voor verbetering en ik kreeg dan ook tips mee voor een volgende keer. In het verlengde ontving ik een tipje van de sluier over het werkelijke organisatievraagstuk en de bijbehorende uitdaging.

Deze week en komende week zullen in het teken staan van de vertaling van de analyse naar een strategie. Momenteel ben ik bezig met het omschrijven van de (nieuwe) doelgroep, de doelstellingen en de boodschap. Knap lastig, maar wel te doen. Ik hou jullie op de hoogte!

 
 

Tags: , ,