RSS

Structuur aanbrengen in de chaos

Twee maanden verder vond eindelijk ons tweede coachinggesprek plaats. Mijn doel voor deze sessie was helder. Ik ben met allerlei sollicitatie activiteiten tegelijk bezig en mis de structuur. Van netwerk activiteiten, bijhouden van trends en ontwikkelingen tot open sollicitaties en zelf onderzoek.

Allerlei activiteiten waarmee ik me als werkzoekende bezig houd naast mijn oproepwerk. De vrije uren die ik heb, besteed ik aan manieren om mezelf op persoonlijk en professioneel vlak te ontplooien binnen nieuwe disciplines, netwerk contacten te onderhouden/op te doen en richting te geven aan mijn ambitie(s). Door al deze activiteiten gelijktijdig uit te voeren, kan het wel eens zijn dat je het doel ervan uit het oog verliest. Dat was bij mij het geval.

Verbindingen leggen

CoachSander liet me hierover vertellen en legde vrij direct ‘de vinger op de zere plek’. Ik doe ontzettend veel om mezelf onder de aandacht te brengen, maar nu wordt het tijd om structuur aan te brengen in de chaos. Om me hierbij te helpen, liet CoachSander me al deze activiteiten omschrijven. Deze schreef hij op een groot white board op en ging samen met mij verbindingen leggen. Al gauw ontstond er een brainstorm aan activiteiten en leken ze allemaal wel in elkaars verlengde te liggen.

Wat is het doel?

Zodoende creëerde hij richting en structuur aan alle sollicitatie en netwerk activiteiten. Bij elk onderdeel moest ik het onderliggende doel omschrijven. Rondom het onderwerp ‘netwerken’ ontstonden allerlei activiteiten die ik nog uit wilde voeren of waarvan ik niet wist hoe dit aan te pakken. Ik wil bijvoorbeeld meer kennis vergaren op het gebied van webredactie (Google Analytics en schrijven voor web/Social Media) en community management (algemene kennis en rol als manager). Aan de andere kant wil ik ook kennis delen op het gebied van solliciteren via Social Media en bloggen. Ook wil ik weten wat mijn unieke vermogen is ten opzichte van anderen door mijn netwerk vijf vragen te stellen en wil ik in contact komen met mensen die een baan hebben die ik ambieer.

Prioriteiten stellen

Toen alle activiteiten in kaart gebracht waren, kreeg elk onderdeel een cijfer van 1 t/m 5, waarbij 1 de hoogste en 5 de laagste prioriteit had. Al snel bleek dat het accent voor mij vooral ligt op het achterhalen van mijn unieke vermogen en het ‘op de koffie gaan’ bij mensen die een baan hebben die ik graag zou willen. Het geven van workshops (kennis delen) en het vragen om informatie over webredactie en community management (kennis vergaren) zijn op dit moment iets minder van belang.

Mijn uitdaging voor de komende maanden zal dus vooral bestaan uit het beantwoorden van de vraag: wat is mijn unieke vermogen en hoe kan ik deze ten volle benutten in welke banen en in welke branches?

De komende tijd zal ik enkele blogberichten schrijven over mijn vorderingen op dit gebied. Als je dus op de hoogte wil blijven, houd dan vooral mijn blog de komende tijd goed in de gaten!

Image

Advertenties
 

Tags: , , , , ,

Inzicht in je eigen vermogen

Dat ontving ik van vele deelnemers van de Walk & Talk in Veghel. Daar vertelde ik in het kort over mijn zoektocht naar werk en welke successen ik daarmee heb geboekt. Tafel naar tafel liep ik af om even kort met iedereen te praten over hun frustraties, geluksmomenten en meer. Het blijkt dat iedere werkzoekende erg hunkert naar de traditionele(re) manieren van solliciteren: vacatures zoeken, cv en motivatiebrieven schrijven en vervolgens wachten op een reactie. Het roer moet om in deze tijd, maar hoe? Hier biedt Debbie Heijne met haar “Levende Sollicitatiegids” uitkomst, door middel van mini workshops probeert ze werkzoekenden een zetje in de goede richting te geven.

Nieuwsgierig geworden? Klik hier.

Afbeelding

 

Tags: , ,

Workshop “Linkedin voor werkzoekenden” medewerkers MSD Oss

Op verzoek van mijn vader heb ik in het auditorium van MSD in Oss een workshop gegeven over de functionaliteiten van Linkedin voor werkzoekenden. Twee donderdagen (10 en 17 april) mocht ik voor een volle zaal (ruim 130 man) presenteren. Best wel spannend, want voor zo’n groot gezelschap had ik nog nooit een presentatie gegeven.

Ruim drie weken van tevoren ben ik begonnen met de voorbereidingen. In overleg met een Project Planner van MSD heb ik de kaders geschapen voor de presentatie. De input ontving ik veelal van medewerkers van MSD. Zij stuurden vragen via de mail, welke ik vervolgens behandelde in vraag,- en antwoordvorm in de presentatie. Ook heb ik de nodige research gedaan naar alle functionaliteiten van Linkedin, do’s en don’ts, de oorsprong van Linkedin enzovoorts. 

Gewapend met een laptop, USB stick en een goede dosis enthousiasme ging ik van start. De eerste minuten waren erg spannend. “Komt mijn verhaal wel over?” “Vinden ze het wel interessant wat ik te vertellen heb?”. Naarmate de presentatie vorderde ebde dit gevoel al snel weg en maakte het plaats voor energie en trots. Ik stond hier toch maar voor 130 man sterk te presenteren. Iets wat ik jarenlang niet aan heb gedurfd.

Na afloop van de presentatie volgde er een luid applaus en ontving ik van de Project Planner een kleine attentie voor de moeite. Over het resultaat en de vele leuke en spontane reacties ben ik erg tevreden. Het is altijd leuk om terug te horen van je publiek dat je hen werkelijk iets hebt geleerd en dat ze aan de slag gaan.

Afbeelding

 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op april 17, 2014 in Social media

 

Tags: , , , ,

CoachingBlog – een nieuwe manier van oriënteren

In maart heb ik het idee opgevat om hulp in te roepen als het gaat om mijn loopbaan. Op dit moment heb ik veel kennis en ervaring opgebouwd op het gebied van online communicatie, (web) redactie en projectmanagement. Ik vond het nu eens tijd om samen met een professional (lees: coach) terug te kijken op mijn zoektocht(en) naar een baan en te bekijken “welke wegen nog meer naar Rome leiden”. 

In het kader hiervan heb ik me aangesloten als blogger bij CoachingBlog. In ruil voor coachinggesprekken ‘betaal’ ik door middel van een blog, waarin ik een samenvatting geef van mijn gesprekken met Coach Sander. Wil je op de hoogte blijven? Lees mijn blogs hier

Afbeelding

 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op april 15, 2014 in Social media

 

Tags: , , , , ,

100ste blogbericht is een feit!

Alweer mijn 100ste blogbericht en 3 jarig jubileum van deze blogsite. Wauw! Een prestatie die ik niet ongemerkt voorbij wil laten gaan. Daarom nu een vraag aan jullie, mijn trouwe lezers/volgers.

Kunnen jullie in een reactie hieronder aangeven waarom je mijn blog volgt. Daar ben ik namelijk erg benieuwd naar. Opmerkingen en tips zijn uiteraard ook van harte welkom! Op die manier kan ik mijn blog blijven verbeteren.

Bloggen

 

 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op maart 13, 2014 in Zoektocht naar baan

 

Tags: , ,

Nieuwe uitdaging gevonden!

Nee, niet in de vorm van een betaalde baan, maar wel in de vorm van een nieuw project. Door mijn stage bij Bernhoven in Uden ben ik erachter gekomen waar mijn hart echt sneller van gaat kloppen, namelijk webredactie in combinatie met mijn kennis en ervaring met Social Media en projectmanagement. Om een theoretische fundering te leggen, heb ik het Handboek Webredactie van Geert Poort en Corona de Wert aangeschaft. Een goede basis voor iedereen die zich bezig houdt met online communicatie en webredactie.

Waar sta ik nu als webredacteur (in spé)? In mijn functie als communicatiemedewerker bij regionale arbeidsmarktorganisatie Zorg aan Zet (Roermond) en als allround-stagiaire bij ziekenhuis Bernhoven (Uden) heb ik veel kennis en ervaring opgedaan op het gebied van webredactie, Social Media en projectmanagement. Ik was verantwoordelijk voor het beheer van twee websites (www.ikbenbelangrijk.nu en www.zorgnetlimburg.nl). Voor beide websites en Social Media (Facebook en Twitter) heb ik teksten geschreven en herschreven. Ik heb onderzoek verricht naar de inzet van Social Media kanalen en heb vervolgens Facebook en Twitter succesvol geïmplementeerd en ben verantwoordelijk geweest voor het beheer en webcare van beide kanalen.

Content Management Systemen (CMS) Ik heb gewerkt met diverse cms, zoals WordPress, Joomla, Smartsite en FF | CMS van Nett Interactive. Ook ben en blijf ik op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van online communicatie door (blog) artikelen te lezen op o.a. Frankwatching, Marketingfacts en Linkedin.

Waar ga ik aan werken? Ik ga allereerst terug naar de basis. Wat maakt een effectieve website? Welke webstrategieën – en structuren zijn er? Kortom, de basis principes van elke website.

Mijn doelstelling is om aan het eind van het traject meer theoretische basis te hebben om keuzes te kunnen onderbouwen en degelijk advies hierover uit te brengen.

Afbeelding

 
 

Tags: , , , , , ,

Don’t worry, be happy!

Ik kwam deze afbeelding tegen en moest ‘m toch echt even met jullie delen. Voor iedereen die vandaag een glimlach kan gebruiken …

take-a-smile

 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op januari 20, 2014 in Tussendoortje