RSS

Tagarchief: debbie heijne

Terugblik op 2013

Het jaar 2013 is een veel bewogen jaar voor mij geweest. Ik verloor mijn baan bij Zorg aan Zet, kwam in de WW terecht en kreeg een geweldige kans aangeboden om bij ziekenhuis Bernhoven in Uden werkervaring op te doen op het gebied van communicatie en patiëntenvoorlichting.

Als ieder ander werkzoekende bleef ik door solliciteren, op zowel communicatie functies als functies buiten het vakgebied. Dit heeft tot veel sollicitatiegesprekken geleid, van zorginstellingen tot rijscholen. Geweldige kansen om mijn vaardigheden, kennis en toegevoegde waarde te laten zien.

Kop-Ed

Nieuwe ontmoetingen Ik heb veel nieuwe mensen leren kennen, zoals Mirjam en Edwin Claasens. Twee geweldige mensen die in alle eerlijkheid en professionaliteit mij 1-op-1 gecoacht en geholpen hebben met mezelf te bekwamen in diverse communicatie skills. Je bent namelijk nooit uitgeleerd en daar kwam ik achter toen mijn contract niet verlengd werd. Via Twitter stelde ik de vraag om een cursus te kunnen volgen. Mirjam gaf hier gehoor aan en onder het genot van een kop koffie hebben we een coachingtraject van 7 weken vorm gegeven. Ik heb het gehele traject afgelegd en succesvol afgesloten met een certificaat. Een mooie mijlpaal om trots op te zijn!

Kop-Mir

Ook heb ik kennis gemaakt met Huub Buijs (communicatie-adviseur en trainer, zie foto links) en Debbie Heijne (de levende sollicitatiegids, zie foto midden), waardoor ik in contact kwam met andere communicatieprofessionals en mijn focus als werkzoekende verlegde van reageren op vacatures naar netwerken e.a. creatieve manieren van solliciteren.

Persfoto-Huub-Buijs_Ute-Houweling_Debbie-Heijne_kl

Ik wil jullie allemaal bedanken voor alles wat jullie voor me gedaan hebben en voor me betekenen. Door jullie ben ik op zowel professioneel als persoonlijk vlak gegroeid. Ik wens jullie alle goeds voor het nieuwe jaar, met veel nieuwe kansen en mogelijkheden.

Advertenties
 
2 reacties

Geplaatst door op januari 2, 2014 in Zoektocht naar baan

 

Tags: , , , , ,

Het is tijd voor actie!

Een week geleden sprak ik via Skype met Debbie Heijne (http://debbieheijne.wordpress.com/) over mijn zoektocht naar een nieuwe communicatie baan. We hebben het onder andere gehad over mijn sollicitatieactiviteiten, netwerk en vorige werkgever (Zorg aan Zet).

Wat mij vooral aansprak in het gesprek was dat Debbie heel goed luisterde naar wat ik vertelde en deed terugkoppelen. Verder gaf ze concrete handvaten om mee verder te gaan, zoals het ‘nieuwe netwerken’ via Linkedin. Hierbij gaf ze aan dat ik me niet alleen moest ‘blind staren’ op het maken van een eerste of tweedegraads connectie, maar ook eens moest proberen deze connecties in te zetten om geïntroduceerd te worden aan derdegraads connecties. Normaal gesproken zijn deze voor iedereen met een onbetaald account niet bereikbaar.

Laat jezelf introduceren door … Ik heb dit advies ter harte genomen en heb contact gezocht met Bas Meier (communicatie adviseur bij Van der Hilst Communicatie) met de vraag om mij wegwijs te maken in de functie van communicatieadviseur. Via een eerstegraads connectie ben ik geïntroduceerd aan Bas en heb ik de mogelijkheid aangegrepen aanwezig te zijn bij een Professium op 29 mei a.s. Bij deze bijeenkomst zijn diverse Young Professionals in communicatie aanwezig en zodoende kan ik dus mooi mijn netwerk weer uitbreiden.

Top 5 Verder heb ik met Debbie gesproken over het samenstellen van een top 5 aan organisaties waar ik graag zou willen werken. De eerste stap hierin is helder krijgen in welk type organisatie ik mij thuis zou voelen en waarom (kernwaarden, missie, visie, medewerkers, locatie etc.)

Netwerken met derdegraads connecties Aan de hand van deze top 5 kan ik daarna heel gericht mijn netwerk op Linkedin uitbreiden met mensen die werken met deze organisaties, zodat zij mij meer kunnen vertellen over de ervaringen die ze hebben, zowel positief als negatief. Daarnaast ga ik bekijken welke mensen er al in mijn (Linkedin) netwerk zitten, die een connectie hebben met medewerkers uit deze organisaties. Via hen kan ik me laten introduceren, zodat ik niet ‘koud’ binnen kom vallen. 

Sollicitatieplan Bovengenoemde acties vormen de basis van mijn ‘sollicitatieplan’ met als doel het vinden van die nieuwe uitdaging. Van de resultaten houd ik jullie natuurlijk op de hoogte!

 
1 reactie

Geplaatst door op mei 22, 2013 in Social media

 

Tags: , , , ,