RSS

Tagarchief: solliciteren

Inspiratie voor je CV

Afgelopen maandag heb ik een presentatie gegeven in de bibliotheek in Heesch met als thema ‘Het Nieuwe Solliciteren’. In mijn presentatie heb ik diverse voorbeelden gegeven om op te vallen met zowel je CV als via Social Media kanalen. Hieronder wat succesverhalen ter inspiratie voor je eigen CV.

Voorbeeld CV op Pinterest

Sarah CV

 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op november 27, 2014 in Social media

 

Tags: , , , ,

Presentatie over ‘Het nieuwe solliciteren’

Na mijn presentatie bij MSD in Oss voor ruim 130 man (!) heb ik besloten om weer een presentatie te geven. Dit keer om de hoek, in de bibliotheek Heesch met als thema: Het nieuwe solliciteren. Naar mijn mening lopen er nog teveel werkzoekende met de ziel onder de arm, niet wetende dat er zoveel (online) mogelijkheden zijn om op te vallen tussen de vele andere kandidaten.

Solliciteren is, in tegenstelling tot wat veel mensen denken, een fulltime baan. Je bent dagelijks bezig met onderzoek doen naar diverse organisaties, zoeken naar vacatures via social media en andere (digitale) kanalen, netwerken en het (her) schrijven van een goede sollicitatiebrief. Hoe maak je nu het best gebruik van de nieuwe technologie en middelen die voorhanden zijn om te zoeken naar een nieuwe baan? En, niet onbelangrijk, wat zijn de valkuilen van het inzetten van social media?

In mijn presentatie gaf ik een korte uitleg over de verschillende social media platformen en zoomde ik in op de belangrijkste sollicitatiekanalen en hoe deze als werkzoekende in te zetten. Ik gaf voorbeelden van succesverhalen en tips in de vorm van interessante boeken en weblinks om zelf mee aan de slag te gaan.

De gehele presentatie is via deze link nog een keer te bekijken.

socialmedia2

 

Tags: , , , , , ,

En als je je even omdraait, is er ineens heel veel veranderd

Ineens kunnen de dingen heel erg snel gaan. Op het ene moment vervul ik een baantje waarin ik een klein zakcentje verdien. Het andere zit ik aan tafel bij een potentiële werkgever door een eerder sollicitatiegesprek bij de concurrent.

Ik neem jullie even een paar maanden mee terug. Mijn werkervaringsstage bij Bernhoven in Uden liep ten einde en ik moest weer opnieuw solliciteren voor een baan. Met groot geluk kwam ik bij een thuiszorg organisatie in hetzelfde dorp uit, zodat ik van baan naar baan kon overstappen. Daar werd al gauw duidelijk dat door de toekomstige bezuinigingen in de gezondheidszorg ik niet zeker (meer) was van werk. Gelukkig werd er vanuit de organisatie van alle kanten gelobbyd om ons onder te brengen bij een andere thuiszorg partij. Dit werd uiteindelijk T-zorg, je raadt het al, weer in hetzelfde dorp 🙂

Inspiratie uit de achtertuin 
Natuurlijk hield ik in de tussentijd mijn oren gespitst voor elk nieuwtje over vacatures in mijn vakgebied. Daar kwam ik een vacature tegen binnen natuurorganisatie Natuurmonumenten. Een erg leuke en uitdagende functie waar veel van de medewerker gevraagd werd. Ik ben direct begonnen met het schrijven van een brief, met inspiratie uit mijn eigen achtertuin. Het gekwetter van de vele vogeltjes en de opbloeiende bloemen en planten zorgden voor vele inspirerende zinnen op papier. Door de brief werd ik uitgenodigd om op gesprek te komen. Door een vierkoppig team werd mij de hemd van het lijf gevraagd.

Afwijzing werd verwijzing Helaas, ik bleek een paar dagen niet tot de volgende ronde kandidaten te behoren. Echter, liet ik wel doorschemeren dat ik in de toekomst wel benaderd wilde worden, mocht er een soortgelijke functie worden uitgezet. Niets bleek minder waar.
Een paar maanden later, in juli, zat ik te wachten op de boot naar Frankrijk, toen ik een e-mail ontving vanuit Natuurmonumenten. Een concurrent van hen had een tijdelijke, soortgelijke functie, of ik interesse had. Natuurlijk! Dus klom ik bij thuiskomst weer in de spreekwoordelijke ‘pen’ en paste ik mijn CV aan op de informatie die ik vanuit Natuurmonumenten gekregen had.

Een paar dagen later zat ik bij hen aan tafel en een week later, je raad het al, draaide ik me om en was er ineens heel veel veranderd … ik had ineens een (tijdelijke) baan!! 

ommekeer

 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op augustus 29, 2014 in Zoektocht naar baan

 

Tags: , , ,

Sollicitatietips – voorbereiding en CV

Solliciteren is, in tegenstelling tot wat veel (werkende) mensen zeggen, een fulltime baan. Je bent wekelijks bezig met onderzoek doen naar diverse organisaties, zoeken naar vacatures via Social Media e.a. (digitale) kanalen, netwerken en het (her) schrijven van een goede sollicitatiebrief. 

Als werkzoekende heb ik enorm veel gehad aan onderstaande tips van Michiel van Rijn (Letter Factory).

Stap 1: Google jezelf

Stap 2: Maak lijst van werkgevers waarbij je misschien past of onderzoek grondig de website

Stap 3: Kopieer vacature, plak in google om juiste contactpersoon te achterhalen om contact mee over op te nemen

Stap 4: CV

  • Chronologische volgorde (starter: eerst opleiding en daarna werkervaring vernoemen)
  • Profielschets bovenaan CV (wie ben jij in vier zinnen + competenties erbij vernoemen)
  • Werkervaring: STARR methode gebruiken; wat was je functie, wat heb je ervan geleerd? [situatie, taak, actie, rol, resultaat]

Stap 5: Op Linkedin collega’s, vrienden etc. een aanbeveling laten schrijven

Stap 6: Motivatiebrief

  • Inleiding en pakkende eerste zin à moet uitnodigen tot lezen!
  • Waarom zij? [functie/bedrijf]
  • Waarom jij? [relevante kwaliteiten]
  • Persoonlijk gesprek, uitnodiging Linkedin, brief, afsluiting met concrete actie die je gaat ondernemen naar aanleiding van je brief (bijv. opbellen) [maak het niet te vrijblijvend]
  • Gebruik hetzelfde lettertype als in CV
  • Maximaal 1 A4
  • Wees proactief en ietwat brutaal [schrijven waarom jij de baan wil, gebruik profielschets vanuit CV hierbij]
  • Gebruik geen standaardlettertype
  • Maak 1x formeel CV, 1x creatief CV
  • Maak een PDF van je CV én motivatiebrief

Vermijd onderstaande woorden in je brief:

  • Wellicht
  • Misschien
  • Eventueel
  • Hopelijk
  • Jegens
  • Ik zou graag willen
  • Desalniettemin

Tips:

  • Maak SWOT analyse over jezelf
  • Verwerk competenties in je CV
  • Bij afwijzing vragen waarom je bent afgewezen à hier leer je nl. alleen maar van!
Hoe het niet moet ...

Hoe het niet moet …

 

Tags: , ,

Tips voor het creëren van je eigen elevator pitch

“De elevator pitch is een kort maar krachtige presentatie waarin je jezelf in ongeveer 60 seconden presenteert. Hoe kun je in zo’n korte tijd een bood-schap overbrengen op een manier waarop het publiek overtuigd raakt?”

Bezoek eens deze website en schrijf je eigen elevator pitch! Binnenkort zal ik mijn eigen elevator pitch op mijn blog plaatsen ter inspiratie 🙂

 

Tags: , , ,

Het is tijd voor actie!

Een week geleden sprak ik via Skype met Debbie Heijne (http://debbieheijne.wordpress.com/) over mijn zoektocht naar een nieuwe communicatie baan. We hebben het onder andere gehad over mijn sollicitatieactiviteiten, netwerk en vorige werkgever (Zorg aan Zet).

Wat mij vooral aansprak in het gesprek was dat Debbie heel goed luisterde naar wat ik vertelde en deed terugkoppelen. Verder gaf ze concrete handvaten om mee verder te gaan, zoals het ‘nieuwe netwerken’ via Linkedin. Hierbij gaf ze aan dat ik me niet alleen moest ‘blind staren’ op het maken van een eerste of tweedegraads connectie, maar ook eens moest proberen deze connecties in te zetten om geïntroduceerd te worden aan derdegraads connecties. Normaal gesproken zijn deze voor iedereen met een onbetaald account niet bereikbaar.

Laat jezelf introduceren door … Ik heb dit advies ter harte genomen en heb contact gezocht met Bas Meier (communicatie adviseur bij Van der Hilst Communicatie) met de vraag om mij wegwijs te maken in de functie van communicatieadviseur. Via een eerstegraads connectie ben ik geïntroduceerd aan Bas en heb ik de mogelijkheid aangegrepen aanwezig te zijn bij een Professium op 29 mei a.s. Bij deze bijeenkomst zijn diverse Young Professionals in communicatie aanwezig en zodoende kan ik dus mooi mijn netwerk weer uitbreiden.

Top 5 Verder heb ik met Debbie gesproken over het samenstellen van een top 5 aan organisaties waar ik graag zou willen werken. De eerste stap hierin is helder krijgen in welk type organisatie ik mij thuis zou voelen en waarom (kernwaarden, missie, visie, medewerkers, locatie etc.)

Netwerken met derdegraads connecties Aan de hand van deze top 5 kan ik daarna heel gericht mijn netwerk op Linkedin uitbreiden met mensen die werken met deze organisaties, zodat zij mij meer kunnen vertellen over de ervaringen die ze hebben, zowel positief als negatief. Daarnaast ga ik bekijken welke mensen er al in mijn (Linkedin) netwerk zitten, die een connectie hebben met medewerkers uit deze organisaties. Via hen kan ik me laten introduceren, zodat ik niet ‘koud’ binnen kom vallen. 

Sollicitatieplan Bovengenoemde acties vormen de basis van mijn ‘sollicitatieplan’ met als doel het vinden van die nieuwe uitdaging. Van de resultaten houd ik jullie natuurlijk op de hoogte!

 
1 reactie

Geplaatst door op mei 22, 2013 in Social media

 

Tags: , , , ,

Tips voor werkzoekenden

Zelf heb ik het ‘gouden ei’ nog niet uitgevonden. Ik ben immers nog steeds op zoek naar werk. Dat weerhoud me er niet van om interessante websites met jullie te delen A) ter inspiratie en B) om de moed erin te houden en bezig te blijven.

Sollicitatiegids – geschreven door Debbie Heijne

Netwerken naar werk

Vacature voor jou – groep op Linkedin voor werkzoekenden

Hopelijk helpt het jullie ook bij het vinden van een (nieuwe) baan!

 
Een reactie plaatsen

Geplaatst door op mei 13, 2013 in Social media

 

Tags: , ,