Werken aan communicatie vaardigheden – deel 3

Vorige week heb ik mijn eerste presentatie gegeven m.b.t.  de analysefase van de case. Deze werd zeer positief ontvangen door zowel Mirjam als Edwin. Natuurlijk is er altijd ruimte voor verbetering en ik kreeg dan ook tips mee voor een volgende keer. In het verlengde ontving ik een tipje van de sluier over het werkelijke organisatievraagstuk en de bijbehorende uitdaging.

Deze week en komende week zullen in het teken staan van de vertaling van de analyse naar een strategie. Momenteel ben ik bezig met het omschrijven van de (nieuwe) doelgroep, de doelstellingen en de boodschap. Knap lastig, maar wel te doen. Ik hou jullie op de hoogte!

 

Aan de slag met communicatie vaardigheden …

In mijn vorige blogpost gaf ik een eerste aanzet tot het aanscherpen van mijn ‘communicatie skills’. Om te groeien als Young Professional heb ik de behoefte geuit om praktisch aan de slag te gaan met (A) de analyse (B) het communicatieplan anno NU (C) de presentatie aan de klant en (D) de pitch bij een potentiële werkgever.

Ik ben nu een week verder en heb inmiddels toezegging gedaan aan het één-op-één coachingstraject van gcTWEE (Mirjam en Edwin Claassens). Dit traject bestaat uit 7 sessies waarbij ik door zowel Mirjam als Edwin begeleid en gecoacht ga worden, zodat ik aan het eind de vaardigheden ‘analyse’, ‘strategie bepaling’ en ‘presentatie’ meester ben.

Daarnaast zal ik met een aantal huiswerkopdrachten aan de slag gaan en daarnaast natuurlijk blijven solliciteren, netwerken en bloggen. Het boek ‘De Communicatieadviseur – op een strategische positie in de organisatie’ helpt mij bij de invulling van mijn rol als Young Professional, de sector waarin ik wil gaan werken en de taken die ik wil gaan vervullen.